劳务外包的常见问题
作者:管理员    发布于:2015-12-09 07:46:37    文字:【】【】【
一、劳务派遣手续如何办理?劳务派遣手续简便,实际用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议书》,提出派遣人员的需求(人员可以由用工单位自行招聘,也可通过劳务派遣公司招聘),确定用工名单,然后由劳务派遣机构办理用工手续,具体办理派遣手续程序如下:1、实际用工单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣协议书》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下,按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务;2、劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》,注明所要派遣到的企业名称及岗位。
 
  二、人事外包的派遣员工工资如何发放?根据《劳务派遣协议书》约定,企业按月管理和考核派遣员工情况,确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等,每月底划拨到派遣机构财务帐上,派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
 
  三、人力资源外包派遣员工社会保险如何办理?1、在《劳务派遣协议书》约定时间前,由实际用工单位支付次月社会保险所需费用;2、劳务派遣机构为派遣员工代交各项社会保险费用;3、根据派遣员工每月增减情况变化,及时办理人员调入、调出社会保险的转移手续。
版权所有 Copyright(C)2016-2020 青岛华夏星辰劳务服务有限公司:青岛劳务外包              技术支持:青岛网络推广